В технополисе «Москва» в рамках форума «Открытые Инновации» подписан первый в Москве отложенный трудовой договор, который ляжет в основу новой модели профессионального и карьерного развития школьников.

Талантливый московский школьник Ян Харченко получил гарантии от Банка Москвы, что при хорошей успеваемости Банк возьмет его к себе на работу. На протяжении всего срока договора, а он подписан на годы обучения Яна в школе и вузе, банк будет сопровождать его в профессиональном росте, приглашать на практику и стажировки, а также предоставит гарантированное место работы. Взамен Ян должен совершенствовать свои компетенции, поступить в финансовый вуз и продолжить карьеру финансиста в стенах Банка Москвы.

Такая форма отношений стала первым шагом к созданию уже в ближайшем будущем новой модели профессионального развития и карьерного роста столичных школьников.

«Сегодня работодатель говорит молодому человеку — я возьму тебя на работу, ты мне нужен, но, пожалуйста, пройди этапы обучения, этапы собственного развития. Для любого работодателя очень важно как можно раньше начать присматриваться к будущим молодым специалистам, направлять их и подсказывать, приглашать для практики и стажировки. Отложенный договор дает будущему специалисту уже сейчас уверенность в том, что он востребован и что он нужен обществу и сделает выбор профессионального пути более осмысленным», — прокомментировал Олег Бочаров, руководительДепартамента науки, промышленной политики и предпринимательства Москвы.

Отложенный трудовой договор – это новый подход инвестирования в человеческий капитал, как основы экономики будущего России, и в первую очередь Москвы.

«Благодаря нашему соглашению сегодняшний школьник уже сейчас понимает, что от него потребуется в будущем. Он придет к нам лучше подготовленным, вооруженным необходимыми знаниями и практикой работы», — отметил президент-председатель Правления Банка Москвы Михаил Кузовлев.

Система отложенных трудовых контрактов должна стать мощным драйвером системы образования и реализациикадровой политики крупнейших работодателей Москвы. В дальнейшем этот подход может стать рейтинговым индикатором успешной профориентационной работы общеобразовательных учреждений столицы.

По информации пресс-службы Департамента науки,
промышленной политики и предпринимательства Москвы

Реклама

Добавить комментарий

Заполните поля или щелкните по значку, чтобы оставить свой комментарий:

Логотип WordPress.com

Для комментария используется ваша учётная запись WordPress.com. Выход / Изменить )

Фотография Twitter

Для комментария используется ваша учётная запись Twitter. Выход / Изменить )

Фотография Facebook

Для комментария используется ваша учётная запись Facebook. Выход / Изменить )

Google+ photo

Для комментария используется ваша учётная запись Google+. Выход / Изменить )

Connecting to %s